Persaingan untuk Bakat AI: Perlombaan yang Penuh Keputusasaan di antara Raksasa Teknologi

Dalam persaingan yang sedang berlangsung untuk merekrut talenta AI papan atas, perusahaan teknologi dari semua ukuran terlibat dalam persaingan yang ketat untuk mengembangkan produk-produk mutakhir di sektor yang berkembang pesat. Saat ini, tampaknya raksasa industri teknologi dengan sumber daya finansial yang besar akan menjadi yang teratas.

Contoh terbaru dari tren ini adalah Mustafa Suleyman, salah satu pendiri DeepMind Google, yang meninggalkan startupnya, Inflection AI, untuk mengambil peran sebagai CEO di divisi AI konsumen Microsoft. Demikian pula, Aravind Srinivas, CEO Perplexity, mengungkapkan dalam podcast bahwa startupnya menghadapi tantangan dalam menarik peneliti AI terkemuka dari Meta karena kelangkaan GPU, chip Nvidia yang banyak dicari dan mahal. Selain itu, Salesforce berupaya menarik para peneliti dari OpenAI, pencipta ChatGPT, dengan menawarkan paket kompensasi kompetitif yang sesuai dengan gaji mereka saat ini.

Pintu putar talenta di antara perusahaan-perusahaan ini menggarisbawahi tingginya permintaan akan tenaga profesional yang mampu membangun dan melatih model bahasa berskala besar—sebuah aspek penting untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam proyek AI. Namun, para perekrut mencatat bahwa perusahaan rintisan dan perusahaan kecil menghadapi kesulitan dalam merekrut individu yang memiliki keahlian teknis dan keterampilan AI non-teknis, sehingga beberapa eksekutif industri percaya bahwa perusahaan teknologi besar memonopoli sumber daya manusia yang berbakat.

“Perusahaan seperti Meta menarik dan mempertahankan talenta,” kata J.T. O'Donnell, pendiri dan CEO Work It Daily, layanan pelatihan karier, dalam sebuah wawancara dengan Business Insider. O'Donnell menambahkan, "Perusahaan-perusahaan kecil kesulitan bersaing untuk mendapatkan talenta tersebut karena keterbatasan sumber daya."

Mahalnya Biaya Bakat AI

Salah satu hambatan signifikan bagi perusahaan kecil dalam memperoleh talenta yang tepat adalah besarnya investasi finansial yang diperlukan. Alex Libre, salah satu pendiri dan perekrut utama di Einstellen Talent, sebuah layanan yang khusus menghubungkan pencari kerja dengan startup AI generatif, menyoroti bahwa para profesional AI memiliki gaji tertinggi di pasar kerja saat ini.

“Bakat AI adalah salah satu profesional yang mendapat kompensasi paling tinggi saat ini,” jelas Libre kepada BI. Perusahaan yang lebih besar dan mapan sering kali menawarkan paket gaji yang besar, dengan posisi junior mulai dari setidaknya $100.000 dan spesialis senior mendapatkan kompensasi hampir tujuh digit. Kesenjangan ini menimbulkan tantangan bagi usaha kecil dengan kemampuan keuangan terbatas.

Namun, Libre mencatat adanya perubahan di mana startup menjadi lebih kompetitif dalam penawaran mereka terhadap perekrutan AI tahap awal, termasuk insentif ekuitas. “Saya telah melihat seorang insinyur pembelajaran mesin pendiri menerima 4% saham startup, yang belum pernah terjadi sebelumnya,” kata Libre.

https://github.com/exhuma-qhd-thai

https://github.com/HD-2024-Exhuma-THAI

https://github.com/2-2024-Godzilla-x-Kong-QHD

https://github.com/HD-Godzilla-x-Kong-The-New-Empire-2

https://github.com/watch-new-godzillaxkongthenewempire

https://github.com/godzillaxkong-fullwatch-movie2024

https://github.com/2024-Hor-Taew-Tak-The-Finale-QHD

https://github.com/hdhortaewtakthefinale2024thai

https://github.com/watch-pee-nak-4-hd-1080i

https://github.com/hd-pee-nak-4-2024-thai

https://github.com/watch-kung-fu-panda-4-hd-1080i

https://github.com/hd-kung-fu-panda-4-2024-thai